BOUTIQUES
Là où le commerce de détail spécialisé prend vie.
Nous nous engageons à rendre chaque moment spécial pour la cliente. Les membres des équipes de nos magasins savent que le rôle du marchand est unique d’une journée à l’autre. Cela signifie que nous devons assumer de nombreuses responsabilités afin de nous assurer que la marque est bien représentée et que les désirs des clientes sont comblés.
Nous sommes motivés par la passion et nous sommes convaincus que la cliente est la reine. Nous sommes à la recherche de personnes motivées qui partagent nos valeurs afin de se joindre à nos équipes sur le terrain et nos équipes de leadership des boutiques.
Les occasions d’emploi comprennent :
- Chefs régionaux – diriger une équipe de chefs de district et agir à titre de lien principal avec le siège social, expliquer les stratégies au niveau du district et de la boutique, et favoriser une croissance rentable des ventes dans leur région.
- Chefs de district – responsables de plusieurs boutiques, gèrent les normes visuelles et opérationnelles de la marque en boutique et assument la responsabilité du développement des talents et du rendement de leur district.
- Chefs de boutique – stimuler les résultats en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’action, tout en maximisant la rentabilité de la boutique et la productivité de l’équipe
Notre équipe des opérations de la boutique, la meilleure de sa catégorie, apporte une mine de talents, de connaissances et de stratégies afin d’offrir une expérience en boutique stimulante à chaque cliente et à chaque visite. Cette équipe représente l’épine dorsale opérationnelle de notre entreprise et il s’agit du système de soutien désigné pour notre équipe d’associés en boutique, leur fournissant :
- Une formation et une éducation en matière de ventes pour les associés de la boutique
- Un soutien à la présentation visuelle et au marchandisage sur le terrain
- Une expertise en relations avec la clientèle et une connaissance des clients
- Un soutien pour les ouvertures de nouvelles boutiques et les rénovations
- La gestion de la main-d’œuvre et des caisses
- Une communication opérationnelle pour améliorer le rendement de l’entreprise
